Konflikte in Unternehmen

  • Misstrauen unter Geschäftsführern

  • Wechsel im Management

  • Firmeninterne Umstrukturierungen (Changemanagement)

  • Mangelnde Kooperation in Teams und Organisationen

  • Erarbeitung von Leitbildern und Zukunftsstrategieen / Unternehmenskultur